第一章 總則
第一條 為了進一步加強我院教學督導工作，充分發(fā)揮教學督導在落實立德樹人根本任務和提高教學質(zhì)量中的促進作用，根據(jù)全國教育大會精神和教育部《關(guān)于加快建設高水平本科教育 全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》（教高〔2018〕2號）的有關(guān)規(guī)定及中南財經(jīng)政法大學教學督導工作條例（中南大教字[2019]16號）結(jié)合我院教學督導工作實際，特制定本細則。
第二條 教學督導工作的指導思想是全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，以督促管、以導促建、督導結(jié)合，圍繞教學中心工作，實事求是、客觀公正地開展工作。
第三條 教學督導工作應遵循的基本原則是堅持與時俱進、尊重教學規(guī)律、服務立德樹人、提高培養(yǎng)質(zhì)量。
第四條 學院教學督導的主要任務是服務學院雙一流建設，對學院教學工作進行監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、分析評價、參謀咨詢，促進國家教育方針的貫徹落實和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
第二章教學督導工作成員
第五條 學院教學督導員由本院專家教授3-7名組成（教師自薦、或各系推薦），設組長1名，由學院黨政聯(lián)席會負責落實確定名單后，報學校教學督導與評估中心備案。
第六條 學院教學督導組工作職責。學院教學督導組主要負責本單位的教學督導工作，主要包括：對本單位教學過程的事前、事中、事后全程督導、檢查與指導，對本單位教風、學風、考風進行監(jiān)督、檢查與指導，配合學校教學督導組完成專項教學督導工作，收集、統(tǒng)計、分析與反饋本單位教學及教學管理工作的意見、建議，總結(jié)、推廣好的教學典型等。
第七條 教學督導員任職條件和要求
1、熟悉高等教育教學規(guī)律和學校教學工作，熟悉學校教學規(guī)章制度，具有較高政策水平和專業(yè)指導能力。
2、有豐富的教學工作經(jīng)驗和教學管理經(jīng)驗，工作認真負責，辦事公道正派。
3、具有副高以上職稱或六級以上職員資格，教學能力或教學管理能力強。
4、治學嚴謹、教學效果好，在師生中享有較高威信。
5、初聘年齡原則上不超過70歲，身體健康、可勝任督導工作。
第八條 學院專兼職教學督導員實行聘期制。專兼職教學督導員每屆聘期為兩年，可以續(xù)聘但不超過三屆，聘任期間因身體原因經(jīng)本人提出申請可終止聘任，或不能履行督導工作職責者由學院黨政聯(lián)席會議研究予以解聘。
第三章 工作內(nèi)容及要求
第九條 教學督導的主要工作有：
1、專項檢查：對日常教學秩序、考試秩序和其它培養(yǎng)過程進行檢查，了解課堂教學、實踐教學等教學環(huán)節(jié)的運行情況，了解試卷、論文答辯、畢業(yè)論文、教學檔案以及學生學風等情況。
2、聽課評課：開展隨堂聽課和針對性聽課，深入了解教情、學情，對教師的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學技能、教學效果以及學生學習狀況與學習效果等情況進行交流指導，反饋聽課意見與建議。
3、專題調(diào)研：結(jié)合學院教學建設與改革重點工作，通過查閱教學檔案、訪談、問卷調(diào)查、研討會議等方式，對學院人才培養(yǎng)中存在的重點問題、突出問題等進行專項調(diào)研。
4、信息反饋：總結(jié)督導工作情況，適時反映教學動態(tài)，反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題并及時反饋。
第十條 教學督導員應持證上崗，按照工作計劃和安排獨立、客觀、公正的開展工作，不得干擾或影響正常的教學工作秩序。
第十一條 教學督導員應積極參加學校各項督導工作，及時交流總結(jié)工作經(jīng)驗。
第十二條 教學督導員需完成一定的聽課任務，并公正客觀地做好書面記錄。每學期隨堂聽課時間不少于16課時。聽課應注意時間分布合理，選擇聽取一學期不同時段的課程；需要反復聽取同一門課程的，聽課時間要求分布于開課初、開課中期以及結(jié)課前等不同時段。一個課堂每次至少聽一節(jié)課。可以一名督導員聽課，也可以幾名督導員同時聽課。
第四章教學督導工作考核
第十三條 教學督導與評估中心對教學督導員的工作進行年度考核和任期考核，重點考核履職情況、履職能力、督導成效等，對于工作成績突出者，給予表彰和獎勵；考核不合格者，予以解聘。
第十四條 學院兼職教學督導員實行工作津貼制度，教學督導津貼列入學校預算。教學督導與評估中心根據(jù)督導工作完成情況和工作業(yè)績按十二個月發(fā)放津貼每月600-800元。
第五章附則
第十五條 本細則由偉德體育官網(wǎng)黨政聯(lián)席會修訂通過，自2023年3月起施行。原《偉德體育官網(wǎng)教學督導工作實施細則》2018年9月制定的同時廢止。